2022年5月27日，為貫徹中央、省、市、區(qū)人才工作會議精神，深入實施新時代背景下人才強企戰(zhàn)略，不斷開創(chuàng)人才工作新局面，將公司打造為生物人才的創(chuàng)新高地。生物城公司組織全體員工召開2022年人才大會暨新員工“融入之旅”結(jié)營儀式，生物城公司董事長李欣洧及公司領(lǐng)導(dǎo)班子出席本次大會。
大咖分享
會議邀請四川大學(xué)華西醫(yī)院教授、博士生導(dǎo)師，成都華西海圻醫(yī)藥科技有限公司董事長王莉女士為全體干部職工分享自己的創(chuàng)業(yè)故事。王莉老師的精彩分享，感染著在場的所有生物城干部職工，激勵我們不斷進步。
招新回顧
隨后，全體干部職工跟隨一段視頻，回顧了新員工的“融入之旅”，從招聘面試、迎新活動，再到集中培訓(xùn)正式融入。看到視頻中新同事認(rèn)真聽講、充滿著期待與憧憬的面孔，老員工們也將繼續(xù)保持不忘初心的工作態(tài)度，未來將以真誠、開放的心態(tài)，幫助新同事融入集體、創(chuàng)業(yè)求索、創(chuàng)造價值。
合作之星
本季度評選出了深刻踐行合作的核心價值觀的“合作之星”，并于會議現(xiàn)場頒發(fā)榮譽證書。他們在借調(diào)工作期間表現(xiàn)突出、充分展現(xiàn)公司優(yōu)秀形象，在各類工作中都能迅速響應(yīng)、通力合作，達(dá)成目標(biāo)。
結(jié)題表彰
公司人才自組織項目是將合作與創(chuàng)新的核心價值觀相融合。經(jīng)過課題發(fā)布、投標(biāo)申報、招標(biāo)評審、課題實施、階段性成果匯報、終審等環(huán)節(jié)?！霸O(shè)備租賃模式創(chuàng)新研究小組”、“污水處理廠綜合效益提升模式研究小組”、“物業(yè)前期介入及最優(yōu)管理單元研究小組”成功結(jié)題。
PBC簽約
同時為加強公司人才梯隊建設(shè)，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司關(guān)鍵崗位后備人才隊伍，公司經(jīng)層層選拔將37名同志納入公司后備人才池，為公司可持續(xù)發(fā)展提供內(nèi)部人才支持。
隨后，公司部門及子公司各級代表分別向公司簽訂2022年度績效承諾書，以確保2022年公司目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成。
董事長講話
最后，公司董事長李欣洧圍繞創(chuàng)業(yè)精神，回顧了公司6年來發(fā)展歷程，總結(jié)了發(fā)展經(jīng)驗，分析了當(dāng)前的形勢。也對下一步人才工作進行了安排部署，并號召全體干部職工要繼續(xù)發(fā)揚“以奮斗成就未來”的創(chuàng)業(yè)價值觀，戮力同心，上下同欲，讓人才創(chuàng)造更好的生物城，生物城成就更好的人才！